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更新:2019-07-30
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  • 五險公積金年終獎工作餐帶薪年假
  • 本科 / 經驗5年以上 / 性別不限 / 35~45歲
  • 錦州市(錦州市經濟技術開發區興海路一段12號)
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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
崗位說明書:
1、為集團發展提供人力資源支持和戰略性儲備,通過實施有效地人力資源政策,激活人力資源,統籌管理行政事務,為公司提供人力及行政類后勤保障,通過對公司年度計劃的管理,強化公司業績監控管理能力;
2、根據集團公司發展戰略及規劃,制定企業中、長期人力資源規劃及人員編制數額及人力行政成本,并嚴格監督執行計劃;
3、根據薪資調查結果,制訂整體薪資架構、薪酬及績效考核政策和晉升政策,調整員工崗位級別及工資級別,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;
4、指導本部門各項工作的實施,通過檢查周、月、季、年的計劃安排及執行情況,控制工作的進程;
5、有計劃地培養、訓練所屬人員,以提高其工作能力與素質;
6、負責協調本部門與其他部門及部門內部的溝通與配合,以及相關信息的及時收集、整理、分析與反饋;
任職資格與要求:(請仔細閱讀,條件不符者額勿擾)
學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理或其他相關專業。
資格證書:人力資源二級以上,有內審員證書優先
工作經歷:從事人力資源工作10年以上,人事行政高級管理崗位5年以上,具有較為豐富的現代企業人力資源及行政管理工作經驗。
能力要求:
1、掌握現代企業人力資源管理模式,熟悉人事行政管理工作流程;
2、具有較好的溝通、協調能力,善于與人交往,待人公平;
3、具有良好的組織領導能力和持續的開拓創新能力;
4、具有準確的語言表達及寫作能力;
5、具有高度的保密、成本、安全管理意識;
6、機動車駕駛熟練(必備條件)


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